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演讲答辩展才华,竞聘上岗纳英才

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演讲答辩展才华,竞聘上岗纳英才
——二公司管理岗位竞聘工作圆满完成
来源:  作者:文图/杨婷   日期:2017-06-15  浏览:677

“在过去的十年中,我的工作得到了在座的许多领导、同事们的亲切关怀和悉心帮助,在思想上和工作能力上都有了很大的进步,因此,我今天才能充满信心走上这竞聘演讲台……”

“父母是我对家的思念,基础局是我对家的归属,感谢各位领导、评委给我这个难得的竞聘机会,也感谢在座的各位同事对我的支持和鼓励……”

这是二公司管理岗位公开竞聘面试的现场,这里的话语铿锵有力,这里的文字殷切动情,这里的气氛紧张热烈。

6月9日上午九点,经过近一个多月的精心准备,二公司岗位竞聘演讲答辩会在三楼会议室正式拉开帷幕,23名同志按照抽签的顺序作了竞聘演讲,从工作概况、竞聘理由(自己的实力及主要业绩表现)、对拟竞聘职位的规划与工作展望三个方面进行了细致的阐述,或激情飞扬、或幽默风趣、或老练稳重,赢得了在场所有人员的阵阵掌声。

为进一步深化人事制度改革,提高二公司机关在施工管理中的核心枢纽作用,建立一支精干、高效的管理人员队伍,营造公平竞争的工作氛围,进一步体现人才优化、岗位优化的原则,经二公司党政联席会研究决定,在二公司所有正式员工范围内,对空缺的管理岗位采用公开竞聘的方式选拔人才,经过一个多月的筹备、组织和考察,通过大量认真细致的工作,自2017年5月12日至6月9日,二公司管理岗位竞聘工作圆满完成。采用内部公开竞聘现场演讲答辩的方式,二公司还是第一次,这也是进一步拓宽公司人才甄选渠道,营造公平公正的用人环境的一项新举措。

二公司领导班子高度重视此次竞聘工作,为做好这次竞聘工作,人力资源部作为牵头部门,与其他部门通力合作,做了充分的组织和准备工作。成立了竞聘考评领导小组,精心制定了竞聘方案。所有参加竞聘人员提交申请表,通过资格审查后,初审合格人员名单在二公司网站以及全公司范围内进行公示,经本人确认后确定面试人选。

6月9日,由班子成员以及各招聘部门人员组成的面试考评小组在机关三楼会议室开始了岗位竞聘面试,面试持续一天时间,现场秩序井然,竞聘人员按照抽签的顺序逐个登台,发表了各具特色的竞职演讲,迸发激情、彰显活力,展示了各自的优势和风采。面对评委的各种提问,竞聘者结合自己的工作经验及经营管理思路,展示着各自不同的风采。面试考评组的评委提问专业不失幽默,参加竞聘的人员回答质朴充满诚意,整个现场气氛严肃又不失活泼,在竞聘会现场,感受着紧张而热烈的氛围,聆听着竞聘人员条理清晰的演讲,看到评委一丝不苟的评审态度,置身于这样的企业,仿佛看到一个硕大的平台展示在面前,让人不觉中充满了向前奔跑的动力……

岗位竞聘面试结束后,二公司召开党政联席会议,根据个人最终成绩和考察情况综合分析,经党政联席会议研究决定后,机关及钻头厂各岗位拟聘人员确定,并于6月10日在二公司网站及各项目部公示,接受群众监督。

                     

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